Stellvertretender Fachliche Leiterin
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Allgemeine Aufgabegebiete (Vertretung: Sg. I)
- Zusammenwirken mit den jeweiligen rechtlichen Leitern in Angelegenheiten, die sowohl die fachlichen als auch die rechtlichen Aufgaben berühren
- Zusammenarbeit mit den Kommunen/Sachaufwandsträgern
- Schülerbeförderung und Gastschulverhältnisse, Widerspruchsverfahren in Zusammenarbeit mit Sg. I
- Schulhausbaumaßnahmen, Sanierung, Umbau und Sportstättenbau
- Krisenintervention
- Unterrichtausfall: Organisation und Planung der „Notfallkette“ Schule und Witterung
- Widerspruchsverfahren in Zusammenarbeit mit Sg. I
- Einrichtung und Betreuung der sozialpädagogischen Dienste, Jugendsozialarbeit an Grund- und Mittelschulen in Zusammenarbeit mit Sg. I
- Zuweisung von expliziten Fällen in die Notbetreuung in Zusammenarbeit mit dem Jugendamt für alle Schularten (Gy, RS, GS, MS, FöS)
- Funktionsstellen: Stellenausschreibungen, vorbereitende Stellungnahmen mit Sg. I Zusammenwirkung mit den Jugendämtern in der Stadt und im Landkreis Regensburg mit Sg. I
- Leistungsprämien für Lehrkräfte, Funktionsträger und Verwaltungsangestellte in Zusammenarbeit mit Sg I. Bewirtschaftung der Finanzmittel – Zuordnung in Abstimmung mit Sg. III-VI
- Fachliche Zusammenarbeit mit dem Personalrat in Stadt und Landkreis Regensburg mit Sg. I
Seminarwesen – Prüfungswesen
- Zusammenarbeit mit den Seminaren, Mitwirkung bei der Bestellung und beim Einsatz von Betreuungslehrern, Einsatz der Lehramtsanwärter – Planung der Lehramtsprüfungen gem. LPO II
Zentrale Leistungserhebungen Mittelschule
- Vergleichs- und Jahrgangsstufenarbeiten: Analyse für die Arbeit an einzelnen Schulen
LehrplanPlus – Mittelschulen
- Konzeptionelle und inhaltliche Umsetzung und Evaluierung des Lehrplans
- Planung von lokalen und schulhausinternen Fortbildungsangeboten in Zusammenarbeit mit Sg. III zu verschiedenen Themenbereichen
Schulische Vorsitzende des Arbeitskreises Schule-Wirtschaft
- Zusammenarbeit mit Gremien und den Schule-Wirtschaft-Experten
- Jurymitglied „Berufswahlsiegel“
Aushilfslehrkräfte und fachlich vorgebildetes Personal
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen; Anfertigung von Stellungnahmen
- Überprüfen der fachlichen Eignung
- Organisatorisches: Vertragsunterzeichnung, Belehrung, Vereidigung
Qualifizierungs- und Sondermaßnahmen Mittelschule
- Entfristungsprogramm Mittelschule
- Ein-Fach-Fachlehrkräfte
- Trainee-Programm
- Anpassungslehrgang
- Planung, Anschreiben der vertieften Bewährungsfeststellungen, Rechtsauskunft, Beratung in Zusammenarbeit mit anderen Sachgebieten
Klassenbildung
- Verbundplanung in Zusammenarbeit mit Sg. I.
- Migrationsteilungen bei Grund- und Mittelschulen
- Einsatz der Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter in Zusammenarbeit mit SG IV
Privatschulen in Zusammenarbeit mit Sg. III und V:
Amtshilfe im Rahmen der staatlichen Anerkennung für private Grund- und Mittelschulen:
- Überprüfung sachlicher Anforderungen/Kriterien, Anfertigung von Stellungnahmen
- Feststellung pädagogischer Eignungen von befristeten Lehrkräften
- Ggf. dienstliche Beurteilung von an der Privatschule tätigen staatl. Lehrkräften, Funktionsträgern
Zugeordnete Mitarbeiterinnen
Frau Anita Hosemann
Vertretung:
Fr. Pia Dießl
